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合同纠纷
  • ·关于中间确认判决制度的立法思考
  • 2010-12-04
  • 一、问题的提出 民事诉讼实践中常常出现这样的情形:原告诉请被告赔偿违约损失或继续履行合同,法院经过审理,最后判决认定该合同无效。在该认定的基础上,法院对该合同已履行部分通常选择下列三种方式之一处理:其一,法[查看详细]
  • ·合同一方当事人为多人法律分析
  • 2010-12-04
  • 多数情况下,合同当事人一般为二人,即为一方一人。但在一些情况下,也会存在一方或双方当事人为二人以上的情况。在此情况下,由于合同参与主体多,法律关系相对于一方一人的情况复杂一些。下面对常见的两类一方为多人的合同[查看详细]
  • ·劳动者的入职时间由谁举证
  • 2010-12-11
  • 根据《劳动合同法》第七条之规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言,用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报到之日。但当劳资双方对簿公堂时,对劳动者的入职时间,各执一词,公说公有理,婆[查看详细]
  • ·联合国国际货物销售合同公约
  • 2011-03-14
  • 序言本公约各缔约国,铭记联合国大会第六届特别会议通过的关于建立新的国际经济秩序的各项决议的广泛目标,考虑到在平等互利基础上发展国际贸易是促进各国间友好关系的一个重要因素,认为采用照顾到不同的社会、经济和法律制[查看详细]
  • ·收据与发票区别
  • 2010-12-03
  • 收据主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证,用于行政事业性收入,即非应税业务 收据可以分为内部收据和外部收据。外部收据又分为税务部门监制、财务部门监制、部队收据三种。内部收据是单位内部的自制凭[查看详细]
  • ·学员成绩不升反降 培训中心被判全额退款
  • 2010-12-03
  • 承诺“包提高学习成绩,无效退款”,南京一家教育培训中心打出如此诱人的广告,牵动了众多家长的神经。但没想到,一位家长为女儿交9000元钱参加培训后,成绩不升反降。面对这一状况,家长将培训中心诉至法院,要求全额退[查看详细]
  • ·应届大学生系适格劳动合同关系主体
  • 2010-12-11
  • 裁判要旨临近毕业的大学生,虽暂未领毕业证,但已基本完成学业,学校已发给毕业生双向选择就业推荐表,此时其系适格的劳动关系主体,其与用人单位签订的劳动合同依法应认定有效。案情  2006年2月,季小莉获悉江苏省海[查看详细]
  • ·有劳动关系的监事的劳动报酬确定问题
  • 2010-12-11
  • 【提要】监事并非劳动法意义上的劳动者,与公司之间的关系并非劳动关系。监事的报酬应由股东会决定,监事的权利义务由公司法规范。按照公司法规定,监事不得兼任公司高管,但不妨碍监事兼任公司非高管职务,其兼任非高管职务[查看详细]
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